تنطلق الشريحة من مجموعة أهداف مترابطة تختارها الجهة، وتهدف إلى بناء مهارات وسلوكيات مؤسسية مستمرة.
المحتوى:
1. جلسات أسبوعية موجهة لمسار الأهداف.
2. خطة مكتوبة خاصة بالمسار التدريبي المرتبط بالأهداف.
3. مسار مفاهيم وقواعد تربوية يخدم الأهداف تدريجياً.
4. واجبات وأنشطة تدريبية مرتبطة بكل هدف.
5. متابعة أسبوعية ونموذج قياس تقدم للأهداف.
6. مواد داعمة للتطبيق داخل المؤسسة.